Concilivi: Comment donner un avantage concurrentiel à votre entreprise

Concilivi, c’est quoi?

C’ est une organisation à but non lucratif orienté vers toutes les sphères de la conciliation famille-travail. 

 

Leur mission : Contaminer positivement les employeurs pour l’implantation de mesures de conciliation famille-travail adaptées à la nouvelle réalité et aux besoins des employés. 

En fait, ils aident les entreprises à se démarquer et à attirer les meilleurs candidats grâce à un sceau de reconnaissance. Ils sont également dotés d’un centre d’expertise en recherche et innovation, permettant de rester à l’affût des nouvelles tendances dans le domaine. 

C’est simple : Votre organisation à une vision d’entreprise qui valorise une conciliation famille-travail, vous adaptez votre mentalité et vos méthodes de travail dans le but de soutenir les familles et leur responsabilité familiale? 

Vous pourriez obtenir votre sceau de reconnaissance Concilivi.

Pourquoi devenir détenteur ?

Voici un scénario qui pourrait vous convaincre : Vous venez de terminer une entrevue avec un candidat potentiel. 

Il est éduqué, il possède de l’expérience, il est jeune et vous a convaincu qu’il sera en mesure d’innover et d’apporter un vent de fraîcheur à votre entreprise. Bref, le candidat parfait. 

Vous lui offrez un salaire alléchant et plusieurs avantages. Il vous mentionne qu’il vous reviendra avec sa décision prochainement. Surpris, quelques jours plus tard d’apprendre qu’il a décliné. Vous constatez par le biais d’un réseau professionnel qu’il travaille maintenant pour votre compétiteur, pourtant, vous offrez un meilleur salaire, de meilleurs avantages et plus d’avancement. Alors, vous vous demandez, qu’est-ce qui justifie une telle décision? 

La réponse pourrait tout simplement être que votre candidat idéal est papa d’enfants en bas âge et que, dans l’analyse de ses options, il a favorisé l’entreprise qui s’ajuste à sa situation familiale. En statistiques, 44 % % des parents d’enfants mineurs accordent autant d’importance au salaire et aux avantages sociaux qu’à l’équilibre entre la vie familiale et la vie professionnelle. 

Voici comment Adviso, première agence montréalaise à se doter du sceau Concilivi concrétise la conciliation travail-famille:

‘’Que ce soit par le confort des environnements de travail, la flexibilité des horaires, le télétravail, la possibilité de prendre ses 3 semaines de vacances en tout temps, l’aide psychologique offert, l’accès aux services du BEC, les petits-déjeuner, les activités de team building ou encore la possibilité de suivre de la formation en continue grâce à un budget dédié au développement des employés”

Non seulement le sceau de reconnaissance vous aide à signer les contrats des meilleurs candidats, ils attirent les meilleurs candidats à postuler chez vous. Il s’agit d’un avantage si précieux pour les employés, qu’un jour peut-être, les gens filtreront leurs recherches d’emploi par les entreprises qui possèdent le sceau Concilivi.

Comment faire pour obtenir le sceau?

Il suffit de créer un dossier en ligne et suivre les étapes du guide d’adhésion. Une fois inscrit, vous devez réaliser un sondage auprès de vos employés pour connaître leurs attentes en conciliation travail-famille.

Ensuite, après avoir identifié la ou les personnes en charge, vous devez discuter sur les meilleures mesures à instaurer ou à améliorer selon ce qui a été soulevé par vos employés. 

L’équipe Concilivi ne vous laisse pas seul dans ce processus, un représentant vous contactera afin de compléter l’analyse du dossier et vous supporter dans l’intégration des nouvelles mesures. Plus concrètement, voici des exemples d’actions à apporter à votre organisation :

  • Aménagement du temps et du lieu de travail (horaires flexibles, télétravail, horaires adaptées)
  • Congés familiaux (banque de congés personnels, flexibilité du choix de vacances, morcellement de vacances)
  • Soutien aux employés et à leur famille (aide à la garde d’enfants, traiteur, groupe de soutien aux parents)
  • Adaptabilité (création d’un comité interne de conciliation famille-travail, horaires adaptées)

Comment faire pour obtenir le sceau?

Simple et peu coûteux. (Prix pour l’adhésion (consultation + obtention du sceau) + Prix pour le renouvellement))

En premier temps, les coûts annuels pour l’adhésion et pour le renouvellement du programme varient en fonction du nombre d’employés oeuvrant dans l’entreprise. Par exemple, pour une compagnie possédant entre 16 et 100 employés, les coûts relatifs à l’adhésion sont de 2050$. 

Pour en connaître davantage sur les coûts relatifs à votre entreprise: https://www.concilivi.com/fr/adhesion

Les fournisseurs Concilivi

Concilivi est partenaire avec plusieurs fournisseurs regroupant des entreprises, des consultants et des organisations qui offrent des services aux entreprises qui intègrent une démarche de conciliation famille-travail. Voici quelques fournisseurs et comment ils peuvent aider votre organisation : 

  • Flo Organisation : Ils offrent des services dans le but d’accompagner vos employés dans leur organisation familiale et leur productivité. Ils aident à alléger les tâches quotidiennes dans le but d’un meilleur équilibre, d’une diminution de la charge mentale et de la fatigue décisionnelle. Conclusion; employés heureux et ambiance de travail harmonieuse. 
  • Club de bouffe : Ils offrent aux employés des mets préparés pour aider dans les tâches quotidiennes des parents occupés. Des repas abordables, des produits locaux et de la qualité.
  • Yapouni Inc : Ils accompagnent les parents en développant des jeux éducatifs aux enfants, le tout en collaboration avec les meilleurs spécialistes; médecins, psychologues et chercheurs. Ils utilisent leur expertise à la disposition des entreprises pour aider les employés dans leurs enjeux familiaux.
  • Kiid : Nous offrons un plan B fiable pour les parents lorsqu’ils font face à des imprévus qui interfèrent avec le travail (garderie fermée, journée pédagogique, nounou malade, pandémie!). Nous pouvons vous aider à limiter le stress de vos employés et à améliorer l’équilibre travail-famille. 

Consulter les services qui pourraient vous aider à intégrer une conciliation famille-travail dans votre organisation : https://www.concilivi.com/fr/repertoire-fournisseurs

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